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中國(guó)國(guó)際展覽中心集團(tuán)有限公司2023年下半年招聘公告
中國(guó)國(guó)際展覽中心集團(tuán)有限公司（中展集團(tuán)）是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)直屬企業(yè)，成立于1985年。現(xiàn)已發(fā)展成為擁有展館經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)組展、境外出展、展覽設(shè)計(jì)與工程、展覽運(yùn)輸、展覽信息廣告、住宿餐飲等展覽全產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)性展覽企業(yè)，是中國(guó)展覽館協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)國(guó)際商會(huì)會(huì)展委員會(huì)主席單位。
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10個(gè)崗位11人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）辦公室數(shù)字化主管1人
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需求，提出數(shù)字化建設(shè)發(fā)展思路，推動(dòng)構(gòu)建集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
（2）根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出委托相關(guān)單位對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化建設(shè)方案；
（3）統(tǒng)籌開(kāi)展集團(tuán)數(shù)字化安全體系建設(shè)；
（4）指導(dǎo)監(jiān)督數(shù)字化建設(shè)實(shí)施單位；
（5）對(duì)子公司數(shù)字化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息、計(jì)算機(jī)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的信息系統(tǒng)方案策劃編寫(xiě)能力；
（3）5年及以上信息技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)展行業(yè)信息化、數(shù)字化管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）辦公室宣傳專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳平臺(tái)的監(jiān)督管理，新聞宣傳制度的制定及執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃，對(duì)外宣傳材料制作；
（3）聯(lián)系新聞發(fā)布會(huì)事宜，開(kāi)展媒體合作；
（4）集團(tuán)對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與接待，指導(dǎo)子公司新聞宣傳等工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉了解新聞宣傳工作基本規(guī)律和要求，具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握PPT制作、視頻拍攝剪輯、新聞紀(jì)實(shí)攝影技巧，有較強(qiáng)英文表達(dá)能力者優(yōu)先。
（三）辦公室法務(wù)專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助對(duì)有關(guān)商務(wù)合同進(jìn)行法律審核；
（2）解答業(yè)務(wù)部門(mén)的日常法律咨詢；
（3）協(xié)助開(kāi)展合規(guī)建設(shè)；
（4）協(xié)助處理訴訟案件、開(kāi)展資產(chǎn)清退等工作；
（5）宣傳普及法律知識(shí)，提高員工法律意識(shí)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等有關(guān)法律法規(guī)。
（四）戰(zhàn)略規(guī)劃部戰(zhàn)略研究專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）參與集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系建設(shè)，協(xié)助推動(dòng)大型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和落地；
（2）統(tǒng)籌集團(tuán)調(diào)研工作和政務(wù)信息工作，加強(qiáng)應(yīng)用型智庫(kù)建設(shè)，組織開(kāi)展調(diào)研；
（3）負(fù)責(zé)政策、經(jīng)濟(jì)等方面的調(diào)研及有關(guān)文稿起草；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的邏輯分析、調(diào)查研究、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)情況，有政府機(jī)關(guān)或新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)、有研究論文、調(diào)研報(bào)告、散文詩(shī)歌等文字作品者優(yōu)先考慮。
（五）業(yè)務(wù)發(fā)展部項(xiàng)目專員2人
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助開(kāi)展展會(huì)各項(xiàng)組織工作；
（2）協(xié)助與合作單位保持日常業(yè)務(wù)聯(lián)系；
（3）負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目各類會(huì)議的會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和展會(huì)各項(xiàng)工作方案；
（4）收集展會(huì)項(xiàng)目信息，建立展會(huì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
（六）人力資源部人事主管1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、考試考察等人員招聘工作；
（2）負(fù)責(zé)人員聘用、借調(diào)、交流等勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
（3）負(fù)責(zé)干部選聘、檔案管理、信息統(tǒng)計(jì)等工作；
（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展績(jī)效考核、薪酬管理相關(guān)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)40周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，10年以上知名外企、民企等單位的人力資源從業(yè)和中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
（七）安全保障部場(chǎng)館建設(shè)主管1人
1.崗位職責(zé)
（1）規(guī)劃并推進(jìn)場(chǎng)館改擴(kuò)建項(xiàng)目，對(duì)集團(tuán)以及二級(jí)公司的重點(diǎn)改擴(kuò)建工程項(xiàng)目的年度計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管；
（2）指導(dǎo)督促場(chǎng)館服務(wù)保障單位開(kāi)展水電、施工管理工作，提高服務(wù)水平，推動(dòng)綠色辦展；
（3）對(duì)場(chǎng)館改擴(kuò)建前期咨詢項(xiàng)目及相關(guān)能源設(shè)備匹配等方面提供指導(dǎo)與支持；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有工程類中級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有會(huì)展場(chǎng)館、酒店或大型綜合體工程相關(guān)中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)或者集團(tuán)企業(yè)總部相關(guān)專業(yè)主管崗位經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和底線意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)和組織能力，項(xiàng)目推進(jìn)和管理能力，具有工程管理及會(huì)展服務(wù)的復(fù)合能力或會(huì)展場(chǎng)館、酒店、大型綜合體承接查驗(yàn)及籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（八）安全保障部設(shè)備安全監(jiān)管專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）監(jiān)督設(shè)施管理單位的安全制度建設(shè)、工作流程制定，定期開(kāi)展重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施使用管理的監(jiān)督檢查；
（2）建立集團(tuán)設(shè)備設(shè)施安全重大事故應(yīng)急處置機(jī)制，指導(dǎo)二級(jí)公司應(yīng)急預(yù)案編制與維護(hù)，監(jiān)督相關(guān)應(yīng)急演練；
（3）建立集團(tuán)關(guān)于重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)及重點(diǎn)項(xiàng)目施工安全隱患治理、安全檢查體系，組織開(kāi)展對(duì)二級(jí)單位重點(diǎn)項(xiàng)目工程的專項(xiàng)檢查；
（4）對(duì)集團(tuán)二級(jí)公司的相關(guān)管理制度、臺(tái)賬、檔案、記錄等進(jìn)行定檢，監(jiān)督相關(guān)人員的培訓(xùn)及考核；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，具有電氣類中級(jí)職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有會(huì)展場(chǎng)館、酒店或大型綜合體工程相關(guān)主管崗位經(jīng)驗(yàn)或者集團(tuán)企業(yè)總部相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通、執(zhí)行能力和專業(yè)技術(shù)能力。
（九）安全保障部綜合保障專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門(mén)職責(zé)內(nèi)的政府部門(mén)接待與信息收集反饋工作；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通工作；
（3）負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、檔案信息和文件管理等工作；
（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科學(xué)歷，具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
（十）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部資產(chǎn)管理專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門(mén)，辦理土地、規(guī)劃、消防、人防等報(bào)批報(bào)建手續(xù)；
（2）負(fù)責(zé)第三方單位的對(duì)接及管理，審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和技術(shù)交底等技術(shù)性文件；
（3）負(fù)責(zé)土建、精裝修等工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)督監(jiān)理和驗(yàn)收等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有建造師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
（2）熟悉國(guó)家有關(guān)土建工程管理法規(guī)、政策，有項(xiàng)目前期報(bào)批經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土建工程施工流程和施工管理要點(diǎn)；
（3）具有較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握CAD等制圖軟件。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，可通過(guò)郵件或智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)郵件報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至shanying@ciec.com.cn。郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”格式編寫(xiě)。報(bào)名材料如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含本人照片和聯(lián)系方式）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、上崗證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；
3.充分反映本人能力的有關(guān)材料。
我司將根據(jù)崗位職責(zé)和招聘條件對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績(jī)合格者入圍面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件另行通知。考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成。
按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察和體檢人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)審批、公示等程序后辦理聘用手續(xù)。
三、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-84600059
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-84600058
